2017年7月3日 / 最終更新日時 : 2017年7月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 過労死等労災補償状況が公表 今日の記事をざっくり言うと・・・ 厚生労働省が平成28年度の「過労死等労災補償状況」を公表 脳・心臓疾患の請求・支給決定が多いのは、請求件数、支給決定件数ともに「運輸業，郵便業」が最多 精神障害のでは、請求件数は 「医療 […]
2017年2月6日 / 最終更新日時 : 2017年2月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 誤って健康保険を使った場合の労災保険との清算が簡略化 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 労災認定された傷病等に関して過去に健康保険から給付を受けていた場合の清算について、新たな取扱いが通達 すでに健康保険等により給付を受けた傷病等について、その後労災保険の支給決定が行われた […]
2016年12月9日 / 最終更新日時 : 2016年12月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 勤務間インターバルへの助成制度創設へ 今回の記事、ざっくり言うと 労働政策審議会担当部会が労働者災害補償保険法施行規則の改正案要綱について妥当であるとの答申 今回の改正が施行されれば、通勤災害保護制度の対象となる介護の対象家族の範囲について「同居、かつ、扶養 […]
2016年11月2日 / 最終更新日時 : 2016年11月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 厚労省が労務管理診断サイトを開設 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が11月１日に、新規起業事業場などが労務管理・安全衛生管理などについて、ウェブ上で診断を受けられるポータルサイト「スタートアップ労働条件」を開設した 厚生労働省が11月１日に、 […]
2016年7月22日 / 最終更新日時 : 2016年7月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 歓送迎会から会社に戻る途上の交通事故の労災認定の最高裁判決～行橋労基署長事件～ 今回の記事をざっくりいうと・・・ 最高裁で、歓送迎会参加後、会社に戻る途中の交通事故について業務上の事由に該当する旨の最高裁判決 当時の状況を総合的に勘案し、被災労働者は、事故の際、なお会社の支配下にあったというべきとさ […]
