2016年2月8日 / 最終更新日時 : 2016年2月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 労働者派遣の業務取扱要領が更新 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 労働者派遣事業に関する業務取扱要領が１月28日付で更新 改正労働者派遣法が昨年９月30日に施行され、改正内容をふまえた業務取扱要領が公開されていましたが、このたび、１月28 […]
2015年10月7日 / 最終更新日時 : 2015年10月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 改正労働者派遣法の通達を読む 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 改正労働者派遣法の施行に合わせて、局長あての通達３本が厚労省ＨＰに掲載 今後派遣先の派遣期間制限は、事業所単位と派遣労働者個人単位の２本立てとなり、それぞれ３年と定められているが両者がズ […]
2015年10月5日 / 最終更新日時 : 2015年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 トラック運転者のフェリー乗船時間の取扱いが変更 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 改善基準の一部が改正され、トラック運転者のフェリー乗船時間を原則として休息期間として取り扱うものとしたものとされた バスの運転者のフェリー乗船時間は従前どおり
2015年9月7日 / 最終更新日時 : 2015年9月6日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 妊娠等を理由とした不利益取扱いで初めて法人名が公表 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が、妊娠を理由とした解雇を行い、かつ指導・勧告に従わなかった事業所について、初めてその名称を公表する処分を行った
2015年8月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 改正派遣法による労働契約申込みみなし制度の通達が公開 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 改正労働者派遣法による労働契約申込みみなし制度が平成27年10月１日から施行される 労働契約申込みみなし制度は、①禁止業務に従事させた場合、②無許可事業主等から派遣労働者を受け入れた場合 […]
