2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 共同扶養の認定基準の見直し 厚生労働省が扶養の認定について、８月１日から一部を見直す取り扱いを通達しました。 通達では、夫婦とも被用者保険の被保険者の場合について、子などの被扶養者とすべき者の員数にかかわらず、被保険者の年間収入（過去の収入、現時点 […]
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年5月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 テレワークの費用負担と随時改定 厚生労働省が在宅勤務・テレワークを導入に関連して支給される金銭等が支払われる場合の随時改定の取り扱い方法を示しました。 たとえば、当該労働日における労働契約上の労務の提供地が自宅で、業務命令により事業所等に一時的に出社し […]
2021年4月21日 / 最終更新日時 : 2021年5月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 行政通達・要領 フリーランスに関するガイドライン 厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会において「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」が議論されました。このガイドラインは、クラウドソーシングやギグワークなどフリーランスの働き方の多様化をふ […]
2021年4月16日 / 最終更新日時 : 2021年4月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 令和３年度地方労働行政運営方針が公表 厚生労働省が「令和３年度地方労働行政運営方針」を策定し、公開しています。そこで、ここでは今年度の特色である「ウィズコロナ時代に対応した労働環境の整備、生産性向上の推進」に関する部分について概要を紹介したいと思います。 第 […]
2021年4月7日 / 最終更新日時 : 2021年4月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 標準報酬月額の特例改定Ｑ＆Ａが改訂 新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者等についての健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例の延長等について、Ｑ＆Ａが改訂され公開されました。 保険者算定の特例措置は、令和２年４月から同年７月までを […]
