2015年9月2日 / 最終更新日時 : 2015年9月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 女性活躍推進法が成立～301人以上の企業に行動計画策定義務～ 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 女性活躍推進法が成立し、平成２８年４月１日から、労働者３０１人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられる
2015年8月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 介護休業制度は法定通りとしている事業所が大半 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握するための「雇用均等基本調査」の結果を公表 介護休業については、「期間の最長限度を定めている」、期間を「通算 […]
2015年8月21日 / 最終更新日時 : 2015年8月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 厚労省が無期転換ルールについて準備を呼び掛けるＨＰを公開 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が「無期転換ルール」への対応を呼び掛ける周知用ＨＰを公開 労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって企業などの使用者が無期 […]
2015年8月17日 / 最終更新日時 : 2015年8月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 介護休業制度改正の動向 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」が報告書を取りまとめた。本報告書は今後の育児介護休業法の改正の動向を伺う資料となる 介護休業については、分割取得、要介護状態の緩和などが検討す […]
2015年7月24日 / 最終更新日時 : 2015年7月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定され、今後の政府の過労死対策が明らかとなった 大綱では、調査研究等、啓発、相談体制の整備等、民間団体の活動に対する支援などを行うとして […]
