2015年1月19日 / 最終更新日時 : 2015年1月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 法違反を繰り返す事業所の求人を拒否する制度が導入へ 現在厚生労働省では、サービス残業などの労働基準関係法令違反が繰り返し認められるなどの場合に、ハローワークが求人申込みを一定期間受理しないことができるとする制度を検討しています。法改正はまだ行われていませんが、法改正につな […]
2015年1月16日 / 最終更新日時 : 2015年1月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 社会保険の加入指導が強化～３年間で集中的に指導～ 厚生労働省が、国民年金の保険料収納対策の推進・厚生年金保険の適用促進対策に関し、本年度予算案で措置している主な取組の内容が公表されました。 そのうち厚生年金保険については、法人登記簿情報の活用により把握した適用調査対象事 […]
2014年12月12日 / 最終更新日時 : 2014年12月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 27年より一部の労災保険料が改定されます 塩崎恭久厚生労働大臣が労働政策審議会に対し、事業主が支払う労災保険料算出に用いる労災保険率の改定などを主な内容とする「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」を諮問しました。 労災保険率は […]
2014年12月10日 / 最終更新日時 : 2014年12月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他 厚労省がマイナンバー制度に関する周知ページを公開 昨年成立・公布されたいわゆる番号法（マイナンバー法）に基づき、いよいよ来年10月から個人番号（マイナンバー）の通知が始まります。ちなみに左のイメージのうさぎはマイナちゃんと言うそうです。 これに先立ち、厚生労働省のホーム […]
2014年11月21日 / 最終更新日時 : 2014年11月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 健保被扶養者に関する新たな届出が12月から必要になります（追記） 健康保険組合または国民健康保険組合の適用事業所については、平成26年12月から第3号被保険者が次の１または２に該当した場合、被扶養配偶者でなくなったことを事業主等を経由して届け出なければならないことになりました。 第3号 […]
