2014年11月10日 / 最終更新日時 : 2014年11月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 来年１月から算定・月変の様式が（やっと）Ａ４に変更 健康保険法施行規則・厚生年金保険法施行規則の改正省令が平成 26 年 11 月４日に公布され、「被保険者報酬月額算定基礎届」および「被保険者報酬月額変更届」が現在のＢ５サイズからＡ４に変更されることになりました。 なお、 […]
2014年10月22日 / 最終更新日時 : 2014年10月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 育児休業給付の取扱い・様式が変更 平成26年10月１日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変更されました。 これまでの育児休業給付金制度では、支給単位期間中に11日以上就業した場合、その支給単位期間について給付金は支給されませんでし […]
2014年9月26日 / 最終更新日時 : 2014年9月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 基礎年金番号不明者について住民票上の住所確認が必要に 日本年金機構では、平成26年10月１日より、マイナンバー（個人番号）の導入に向けた取り組みとして、新規に基礎年金番号を付番する際に、住民票コードを収録するとして、基礎年年番号を事業主において確認できない場合については、資 […]
2014年9月24日 / 最終更新日時 : 2014年9月27日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 傷病手当金の申請に関する新通達 近年特にメンタルヘルス疾患の休職の場合に、職場復帰に当たって主治医の診断とともに産業医の診断を課す会社が増えています。その際、復職をめぐる判断について、主治医と産業医の見解が相違するケースがあります。 このような場合の傷 […]
2014年8月18日 / 最終更新日時 : 2014年8月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 ９月から厚生年金保険料は17.474％ 平成26年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表が日本年金機構のHPに掲載されました。 厚生年金保険料の額は、標準報酬月額×保険料率で計算され、事業主と被保険者で半分ずつ負担するものとされています。標準報酬月額等級や […]
