2020年2月12日 / 最終更新日 : 2020年2月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 時間単位の看護休暇等の規定例付きリーフレット 育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され 、時間単位で取得できるようになることにともない、石川労働局がリーフレットを公表しました。 改正前の子の […]
2020年2月10日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 東京労働局の改正法説明会資料が公開 東京労働局が１月31日に開催した「改正労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法等の説明会」で使用した資料をＨＰに公表しました。 資料は、①職場のパワーハラスメント防止対策等、②同一労働同一賃金に対する対策、③その […]
2020年1月29日 / 最終更新日 : 2020年1月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 改正女性活躍推進法に関するリーフレットが公開 改正女性活躍推進法等が今年の４月から順次施行されることにあわせて、大阪労働局がリーフレットをＨＰ上に公開しました。 改正内容は以下のとおりですので、今のうちに確認しておきましょう。 １ 一般事業主行動計画の策定義務の対象 […]
2019年12月18日 / 最終更新日 : 2019年12月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 千葉労働局が新三六協定のリーフレットを作成 中小企業でも三六協定の協定期間が令和2年（2020年）4月1日以後は新様式での届出となることにともない、今回、千葉労働局がリーフレットを作成しました。 リーフレットでは、キャラクターの対話形式でポイントをコンパクトにまと […]
2019年10月18日 / 最終更新日 : 2019年10月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 研修・教育訓練の労働時間該当性に関する資料 厚生労働省が「『研修・教育訓練』 等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談事例をもとに解説するリーフレットを公表しました。今回は、このリーフレットを元に「研修・教育訓練」の時間が労働時間に該当するのかどうかにつ […]
