改正労働基準法が施行され、これまで２年だった賃金請求権の消滅時効期間を５年に延長されました。ただし、 当分の間は３年となります。これにあわせて、賃金台帳などの記録の保存期間、および付加金の請求期間も同様に５年に延長しつつ […]

厚生労働省が新型コロナウイルス感染症により影響を受ける事業主を支援するため、雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大を今後行う予定としています。 感染拡大防止のため、この期間中は 全国で以下の特例措置を実施するとしています。 […]

厚生労働省が「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」と「不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック」の２冊を公開しました。「マニュアル」は事業主や人事部門向けに作成されたもので、不妊治療を受けなが […]

愛知県が「治療と仕事の両立支援取り組み事例集」を作成しました。これは、病気を抱えながらも、働く意欲・能力のあ る労働者が、治療を理由に仕事を辞めることなく、適切な治療を受けながら 生き生きと働き続けられる社会を目指す取組 […]

育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され 、時間単位で取得できるようになることにともない、石川労働局がリーフレットを公表しました。 改正前の子の […]