2019年10月18日 / 最終更新日 : 2019年10月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 研修・教育訓練の労働時間該当性に関する資料 厚生労働省が「『研修・教育訓練』 等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談事例をもとに解説するリーフレットを公表しました。今回は、このリーフレットを元に「研修・教育訓練」の時間が労働時間に該当するのかどうかにつ […]
2019年9月11日 / 最終更新日 : 2019年9月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 年末調整パンフレットが公開 国税庁が「令和元年分 年末調整のしかた」をＨＰ上で公開しました。また様式変更される「令和２年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」も公開されています。 「令和２年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」には、「住民税に […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年8月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 東京都の支援ガイド 東京都産業労働局が「2019年度 働くあなたと中小企業経営者のための支援ガイド」を公開しています。 産業労働局では、働く人が相談できる窓口の設置や技能・技術の習得支援、中小企業の経営・技術に関する相談窓口の設置、各種融資 […]
2019年7月24日 / 最終更新日 : 2019年7月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット パワハラ対策の義務化の概要 労働施策総合推進法の改正により職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じるこ とが事業主の義務となりました。改正法は令和元年６月５日に公布されており、公布後１年以内の政令で定める日に施行されま […]
2019年7月17日 / 最終更新日 : 2019年7月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 不適切な育児休業の延長は、延長否認も 一部報道があったように、近年、育児休業の不適切な延長が疑われる事例が問題となっていました。このような問題に対応するため、厚労省は、育児休業の延長に関する適正な運用を図るため、明らかに制度趣旨とは異なる育児休業の延長の申し […]
