2015年4月17日 / 最終更新日時 : 2015年4月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法

ストレスチェック制度に関する省令・告示・指針が公表

今回の記事、ざっくり言うと・・・ ストレスチェック制度に関する省令・告示・指針が定められ公表された 省令では、ストレスチェックの実施頻度、検査すべき３つの領域、ストレスチェックの実施者となれる者、結果の記録の作成・保存方 […]
2015年2月20日 / 最終更新日時 : 2015年2月19日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法

ストレスチェック３割強がすでに実施～品川労基署調査～

今回の記事、ざっくり言うと・・・ ストレスチェックを昨年９月時点で実施している企業は全体の３分の１ 実施者で多いのは外部専門機関・業者、医師でどちらも３割程度 品川労働基準監督署が平成 26 年 6 月に公布された改正労 […]
2015年2月16日 / 最終更新日時 : 2015年2月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法

高度プロフェッショナル制度固まる～労働時間報告②～

今回の記事、ざっくり言うと・・・ 高度プロフェッショナル制度導入のためには、労使委員会で５分の４以上の決議が必要 対象業務は金融商品開発業務、コンサルタントの業務等 対象労働者の年収要件は1045万円を参考に施行規則で決 […]
2015年2月9日 / 最終更新日時 : 2015年2月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法

平成27年改正に向け労働時間法制の見直し報告書案が公表～労働時間報告①～

厚生労働省の審議会で労働基準法の改正に向けた報告書案が示されました。報道によれば、今回の案でほぼ固まったとのことですので、数回に分けて詳しくみていきたいと思います。 今回は、まず改正のメニューについて見ていくことにしまし […]