2015年3月9日 / 最終更新日時 : 2015年3月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣割合報告書未提出事業所の許可取り消し 今回の記事をざっくり言うと・・・ 「関係派遣先派遣割合報告書」を数度の指導等にもかかわらず提出しなかった派遣事業主に対して、許可の取り消しまたは事業廃止命令が行われた 「関係派遣先派遣割合報告書」は事業年度経過後３か月以 […]
2015年1月23日 / 最終更新日時 : 2015年2月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 派遣元事業者向け就業規則のポイントがアップデートされて公開 厚生労働省がパンフレット「派遣元事業者のための就業規則の作成のポイント」をアップデートして公開しました。 派遣労働者の就業規則といっても、基本的には、一般労働者向けの就業規則などとと大きく異なるものではありません。 しか […]
2014年10月15日 / 最終更新日時 : 2014年12月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 労働者派遣法違反事例の分析～労働者供給該当事例～ 栃木労働局が、労働者派遣法および職業安定法に違反した、派遣元事業主に対して、労働者派遣事業停止命令および労働者派遣事業改善命令を行いました。そこで、今回は労働者派遣事業の労務管理のヒントのため、これを取り上げてみたいと思 […]
2014年10月6日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣法改正に関するページが開設 先日開会した臨時国会に労働者派遣法の改正法が提出されました。 これにともない、厚生労働省では、改正法案の内容の基本的な情報について紹介する特設ページを開設しました。このように、改正前の法律に関する情報を厚生労働省が発信す […]
2014年8月11日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 多重派遣による事業停止命令事案 東京労働局と神奈川労働局の管内で多重派遣をおこなった事業所について、業務停止命令および改善命令が行われたことが発表されました。 発表資料によれば、事実の概要は次のとおりです（下図も参照）。 Ｒ社は、Ｓ社に対する違法な労働 […]
