2021年2月24日 / 最終更新日時 : 2021年2月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣労働者のテレワークに関するＱ＆Ａが更新 新型コロナウイルスの影響によりテレワークが急速に拡大するなか、派遣労働者のテレワークを認めないことが問題となっているところ、厚生労働省が「派遣労働者等に係るテレワークに関するＱ＆Ａ」の令和３年２月４日更新版を公開しました […]
2021年2月15日 / 最終更新日時 : 2021年2月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣労使協定Ｑ＆Ａ第４集が公開 労働者派遣における労使協定方式に関するＱ＆Ａの第４集が公開されました。２年目を迎える労使協定方式に関して重要な内容も含まれていますので、重要なものを確認してみていくことにしましょう。 問１－２ 労使協定において、協定対象 […]
2020年12月16日 / 最終更新日時 : 2020年12月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣・職業紹介許可更新時の資産要件の特例 新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた「労働者派遣事業者」「職業紹介事業者」の許可有効期間の更新申請に関する特例措置が創設されています。 特例の対象となるのは、次の１から３までのすべてを満たす事業者です。 最近の事 […]
2020年12月7日 / 最終更新日時 : 2020年12月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣労使協定のイメージが更新 このたび厚生労働省は、この労使協定の令和２年12月４日版を公開しました。新版では旧版から全体的に修正が行われているほか、令和３年の局長通達で示された「現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う労働市場への影響等を踏ま […]
2020年10月26日 / 最終更新日時 : 2020年10月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 令和３年度の一般労働者の賃金水準が公表 働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、①「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、または②「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）のいずれかの […]
