2019年11月1日 / 最終更新日 : 2019年11月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣労働者同一労働同一賃金Q&A第２版が公開 「 労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第２集】 」が厚労省HPで公開されました。今回は、その中でいくつか注目のものを取り上げたいと思います。 問 1－３ 労使協定を締結する際に協定対象労働者の範囲を定めることとなっているが、派 […]
2019年10月16日 / 最終更新日 : 2019年10月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 台風19号による被害を伴う派遣法Q&Aが公表 令和元年台風第 19 号による各地で大きな被害が発生したことを受けて、厚生労働省が 「令和元年台風第19号による被害に伴う労働基準法・労働契約法に関するQ&A」および「令和元年台風第19号による被害に伴う派遣労働 […]
2019年9月20日 / 最終更新日 : 2019年9月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 台風15号による被害に伴う労基法等Ｑ＆Ａが公開 厚生労働省が 令和元年台風 15 号により大きな被害が発生し、事業活動に影響が出ていることを受けて 「令和元年台風第 15 号による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ」および「令和元年台風第15号による被害に […]
2019年8月21日 / 最終更新日 : 2019年8月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣同一労働同一賃金の労使協定方式Ｑ＆Ａが公表 働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、①「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、②２「労使協定方式」(一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保)のいずれかの待遇 […]
2019年8月7日 / 最終更新日 : 2019年8月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣労働者の労働条件引き下げに厚労省が要請 厚生労働省が日本人材派遣協会などの業界団体に対して、派遣労働者の無期転換の際の通勤手当と基本給の取扱いに関して要請を行いました。今回の要請は、今年３月に国会審議や新聞報道において、一部の派遣会社が、有期契約の派遣労働者を […]
