2020年10月26日 / 最終更新日時 : 2020年10月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 令和３年度の一般労働者の賃金水準が公表 働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、①「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、または②「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）のいずれかの […]
2020年9月23日 / 最終更新日時 : 2020年9月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 派遣版同一労働同一賃金のチェックリストが公開 東京労働局が「派遣労働者の同一労働同一賃金に係る自主点検表」を公開しました。これは、令和2年4月1日に施行された改正労働者派遣法（いわゆる同一労働同一賃金）に関して、主な内容をまとめたものです。内容は、厚生労働省版に【こ […]
2020年7月17日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣法の改正動向 労働政策審議会の部会が、労働者派遣法制度の改正に向けた「論点整理」を公開しました。今回は、その中で重要と思われる点を取り上げます。 第１点は、事業運営に関する情報提供です。論点整理では、派遣元事業主による情報提供の法的義 […]
2020年1月24日 / 最終更新日時 : 2020年1月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣同一労働同一賃金の認知は半数以上 一般社団法人日本人材派遣協会が、「派遣社員ＷＥＢアンケート調査」の結果を公表しました。 ここでは、同一労働同一賃金に関連するところをみていきたいと思いますが、その前に賃金の状況について確認。全国での時給の平均額は1,42 […]
2020年1月15日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣同一の労使協定の「イメージ」が公開 働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、①「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、または②「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）のいずれかの […]
