2020年7月17日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣法の改正動向 労働政策審議会の部会が、労働者派遣法制度の改正に向けた「論点整理」を公開しました。今回は、その中で重要と思われる点を取り上げます。 第１点は、事業運営に関する情報提供です。論点整理では、派遣元事業主による情報提供の法的義 […]
2020年1月24日 / 最終更新日時 : 2020年1月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣同一労働同一賃金の認知は半数以上 一般社団法人日本人材派遣協会が、「派遣社員ＷＥＢアンケート調査」の結果を公表しました。 ここでは、同一労働同一賃金に関連するところをみていきたいと思いますが、その前に賃金の状況について確認。全国での時給の平均額は1,42 […]
2020年1月15日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣同一の労使協定の「イメージ」が公開 働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、①「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、または②「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）のいずれかの […]
2019年11月25日 / 最終更新日時 : 2019年11月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 台風被害を受けて派遣会社へ雇用確保の要請 令和元年台風第19号により、事業活動及び雇用への重大な影響が生じることが懸念されており、特に、急激な事業変動の影響を受けやすい派遣労働者については、その解雇・雇止めにより、生活の基盤となる職場を失うおそれがあります。その […]
2019年11月1日 / 最終更新日時 : 2019年11月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣労働者同一労働同一賃金Q&A第２版が公開 「 労使協定方式に関するＱ＆Ａ【第２集】 」が厚労省HPで公開されました。今回は、その中でいくつか注目のものを取り上げたいと思います。 問 1－３ 労使協定を締結する際に協定対象労働者の範囲を定めることとなっているが、派 […]
