2014年6月30日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 MORI社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 改正安衛法によるストレスチェック制度の全体像 先日の記事でお知らせしたとおり、労働安全衛生法が改正されました。今回は、その中でも特に注目される「心理的な負担の程度を把握するための検査等(いわゆる「ストレスチェック制度)」について、行政通達を元に、詳しくみることにしま […]
2014年6月27日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 MORI社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 ストレスチェック制度を含む改正安衛法が公布 労働安全衛生法の改正法が、6月25日に公布されました。 今回の改正では、化学物質による健康被害が問題となった胆管がん事案など最近の労働災害の状況を踏まえ、労働者の安全と健康を確保するため、労働安全衛生対策の一層の充実を図 […]
2014年6月8日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 MORI社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 改正障害者雇用促進法による指針に関する報告書が公表~合理的配慮は話合いによる個別対応を求める~ 昨年成立した「障害者雇用促進法」の改正法では、障害者の権利に関する条約の批准に向けた対応 として、①障害者に対する差別の禁止、②合理的配慮の提供義務、③苦情処理・紛争解決援助に関する規定が設けられ(平成28年4月1日施行 […]
2014年5月26日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 MORI社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 過労死等防止基本法成立の見込み 今通常国会に超党派の議員立法による「過労死等防止基本法案」が、5月23日に衆議院厚生労働委員会で可決され、今国会で成立する見通しとなりました。 本法律案は、「近年、我が国において過労死等が多発し大きな社会問題となっている […]
2014年5月2日 / 最終更新日時 : 2014年5月22日 MORI社労士・行政書士事務所 法令改正 改正次世代育成支援対策法が公布されました。 「次代の社会を担う子どもの健全な育成を図るための次世代育成支援対策推進法等の一部を改正する法律」が、4月16日に可決成立し、4月23日に公布されました。この改正は、この法律は、次代の社会を担う全ての子どもが健やかに生まれ […]