2021年7月16日 / 最終更新日時 : 2021年7月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 出生時育児休業はR4.10.1施行予定 以前に育児・介護休業法の改正法が成立したことを取り上げましたが、労働政策審議会では、早くも法改正にもとづく省令の改正に関する審議が始まりました。 ＨＰで公開された資料によれば、改正法のうち、いわゆる出生時育児休業を含む改 […]
2021年6月21日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 特別加入の対象者が拡大 労働者災害補償保険法施行規則の改正案が厚生労働省内の労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会に示されました。 労災保険法において、フリーランスとして働く者等の労働者でない者については労災保険の強制加入の対象とはなっていな […]
2021年6月9日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 改正育児介護休業法のリーフレット 厚生労働省が育児・介護休業法の改正法が成立したことを受けてリーフレット「育児・介護休業法 改正ポイント」を公開しました。 今回の改正の目玉が出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得できるようになることです。新制度は①子の出生 […]
2021年6月4日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育児介護休業法の概要 ６月３日に改正育児介護休業法が成立しました。今回の改正は、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設、育児休 […]
2021年5月28日 / 最終更新日時 : 2021年5月30日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 雇用仲介サービスのいろいろ 現在、厚生労働省では雇用仲介サービスに関して、次の３点に関して議論が行われています。 ＩＴ化等による新しい事業モデル・サービスに対応した制度の在り方 有料職業紹介事業および募集情報等提供事業等をより適正かつ効果的に運営す […]
