今回の記事、ざっくり言うと・・・
- 雇用保険に関するマイナンバー制度の情報が厚生労働省のＨＰに掲載され、現時点での書式案も掲載されている
厚生労働省が雇用保険に関するマイナンバー制度の情報をＨＰに掲載しました。
雇用保険業務では被保険者の資格取得や確認、給付などにマイナンバーを使用することになります。具体的には、平成28年１月から、次の書類にマイナンバーを記載してハローワークに届け 出ることが必要となります。
- 雇用保険被保険者資格取得届
- 雇用保険被保険者氏名変更・喪失届
- 高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書
- 育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
- 介護休業給付金支給申請書
また、「法人番号」についても、手続きで必要になる場合があります。
事業主が法人番号を記載して提出する雇用保険手続としては、次の手続きとされています。
- 雇用保険適用事業所設置届
- 雇用保険適用事業所廃止届
なお、在職者の個人番号、適用事業所の法人番号については、現在、検討中とされています。
各書式の改定案については、関連リンクより確認してください。
■関連リンク
マイナンバー制度（雇用保険関係）のページを作成しました（厚生労働省ＨＰ）
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