2014年10月15日 / 最終更新日時 : 2014年12月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 労働者派遣法違反事例の分析～労働者供給該当事例～ 栃木労働局が、労働者派遣法および職業安定法に違反した、派遣元事業主に対して、労働者派遣事業停止命令および労働者派遣事業改善命令を行いました。そこで、今回は労働者派遣事業の労務管理のヒントのため、これを取り上げてみたいと思 […]
2014年10月6日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣法改正に関するページが開設 先日開会した臨時国会に労働者派遣法の改正法が提出されました。 これにともない、厚生労働省では、改正法案の内容の基本的な情報について紹介する特設ページを開設しました。このように、改正前の法律に関する情報を厚生労働省が発信す […]
2014年8月11日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 多重派遣による事業停止命令事案 東京労働局と神奈川労働局の管内で多重派遣をおこなった事業所について、業務停止命令および改善命令が行われたことが発表されました。 発表資料によれば、事実の概要は次のとおりです（下図も参照）。 Ｒ社は、Ｓ社に対する違法な労働 […]
2014年6月18日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 東京労働局が労働者派遣・職業紹介事業の指導監督状況を公表 東京労働局は、平成 25 年度における労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る指導監督の状況を取りまとめ、公表しました。 平成２５年度は、特定労働者派遣事業所に対して重点的に指導監督を実施しており、特定派遣元８３２事業所に対 […]
2014年5月23日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 日雇派遣の例外に該当するか否かの確認方法に関する新通達 厚生労働省は、原則禁止されている日雇派遣の例外のうち、生業収入または世帯収入が500万円以上であることの確認が十分に履行していない派遣元事業主が散見されることから、その確認等について、新たな通達を関係団体に発出しました（ […]
