2020年2月12日 / 最終更新日時 : 2020年2月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 時間単位の看護休暇等の規定例付きリーフレット 育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され 、時間単位で取得できるようになることにともない、石川労働局がリーフレットを公表しました。 改正前の子の […]
2019年10月30日 / 最終更新日時 : 2019年10月30日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 介護休暇の時間単位取得へ動き これまでも紹介してきたように、現在様々な法改正が労政審の各部会で検討されていますが、今回は「介護休暇」の改正動向を取り上げましょう。 育児介護休業法で定められている「介護休暇」は、要介護状態にある対象家族の介護その他の世 […]
2019年10月21日 / 最終更新日時 : 2019年10月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 イクメンアワードの受賞企業が発表 厚生労働省が｢イクメン企業アワード2019｣の受賞企業と「イクボスアワード2019」の受賞者を決定しました。これらのアワードは、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進する「イクメンプロジェ […]
2019年5月31日 / 最終更新日時 : 2019年5月30日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 パワハラ防止対策が法制化 ５月29日参議院本会議で「 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案 」が可決・成立しました。 この改正法で注目されているのが、 パワーハラスメント防止対策の法制化です。提出時の法律案概要によ […]
2019年3月29日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 H29改正育児介護休業法の対応状況 東京都が、平成29年1月及び10月に施行された改正育児・介護休業法への対応等を中心に、企業における雇用管理の取組状況や従業員の意識等について調査し、結果を公表しました。 はじめに、改正内容の認知度です。前述の法改正の主な […]
