2021年12月15日 / 最終更新日時 : 2021年12月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 くるみん認定等の基準が改正 令和４年４月１日からくるみん認定､プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます。 「次世代育成支援対策推進法」では、常時雇用する労働者が１０１人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」の策定・届 […]
2021年12月8日 / 最終更新日時 : 2021年12月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 出産時育児休業Q&A 前回に引き続き、改正育児介護休業法に関するQ&Aのなかで、注目の内容を紹介しましょう。今回は、出生時育児休業に関する部分を取り上げます。 出生時育児休業とは、「子の出生後８週以内に４週間まで取得することができる柔 […]
2021年12月6日 / 最終更新日時 : 2021年12月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育介法のQ&Aが公開 厚生労働省が令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆A （令和３年11月30時点）を公開しました。改正法の施行を４月に控え、実務上重要な資料となりますので、今回はこの中でも注目の内容についてみてみましょう。 Q2-4：個 […]
2021年11月12日 / 最終更新日時 : 2021年11月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育介法の規定・様式例が公開 育児介護休業法が改正され、来年４月以降順次施行されます。４月１日施行される改正法では、雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化として、妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認 […]
2021年10月18日 / 最終更新日時 : 2021年10月19日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育介法の省令・指針が公開 令和４年４月と１０月に順次施行される改正育児介護休業法にかかる改正省令・指針が公開されました。ここでは、４月施行分にかかるものの内容について注目のポイントをみていくことにしましょう。 まず、改正省令により、同法にかかる通 […]
