2026年9月2日 / 最終更新日時 : 2026年9月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 外国人 R７外国人雇用実態調査の概要 厚生労働省が「令和７年外国人雇用実態調査」の結果を公表しました。この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、賃金等の雇用管理の状況および当該事業所の外国人労働者の状況、入職経路、現在の雇用状況 […]
2026年6月17日 / 最終更新日時 : 2026年6月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 外国人 育成就労制度Q&Aが公表⑤ 今回は育成就労外国人の日本語能力に関連する事項についてみていきましょう。 育成就労外国人に入国時に求められる技能や日本語能力に係る要件はありませんが、就労開始前までに求められる要件として、日本語能力Ａ１相当以上の試験に合 […]
2026年6月15日 / 最終更新日時 : 2026年6月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 外国人 育成就労制度Q&Aが公表④ 今回は、育成就労制度で最も注目されている内容の一つである「転籍」についてみてみましょう。 育成就労制度では、暴力やパワーハラスメントなどの人権侵害を受けた場合等、やむを得ない事情がある場合の転籍を認めるほか、新たに、一定 […]
2026年6月12日 / 最終更新日時 : 2026年6月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 外国人 育成就労制度Q＆Aが公表③ 今回も公開された育成就労Q&Aを参照して、制度の概要についてみていくことにしましょう。今回は受け入れ機関についてです。 育成就労制度の創設に伴って、受入れ機関（育成就労実施者）の要件の改正点については、受入れ機関 […]
2026年6月10日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 外国人 育成就労Q&A② 育成就労制度は旧制度である技能実習制度と比較するのがわかりやすいでしょう。たとえば、育成就労制度においても、技能実習制度の受入れ形態を踏まえて、「単独型育成就労」と「監理型育成就労」の２つの区分が設けています（Q26のA […]
