2014年9月29日 / 最終更新日時 : 2014年9月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 10月からの厚労省関係の制度変更 ９月も残りあとわずかですが、今日は10月１日からの主な厚生労働省関係の制度変更について取り上げましょう。 １．最低賃金の改定 都道府県ごとに定められている地域別最低賃金額が改定され、平成26年10月１日から順次発効します […]
2014年9月22日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 続・ストレスチェック制度の中間とりまとめ（案）が公表 前々回ではストレスチェック制度の実施方法について、「ストレスチェック項目等に関する専門検討会 中間とりまとめ（案） 」をもとに見てきました。 今回は残りの部分について、その概要をみていくことにしましょう。 まず、ストレス […]
2014年9月19日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 ストレスチェック制度は来年12月１日施行 ストレスチェック制度などを含む労働安全衛生法の改正法の施行期日を定める政令について、労働政策審議会の分科会が妥当と答申しました。これにより、改正内容ごとに、それぞれ以下の日から、施行されることになります。 １． 以下の改 […]
2014年9月17日 / 最終更新日時 : 2014年9月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 ストレスチェック制度の中間とりまとめ（案）が公表 先日ストレスチェック項目等に関する専門検討会が、改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の中間とりまとめ案が公表されました。当サイトでも「ストレスチェック制度」というキーワードでのアクセスが急増しており、関心の高さ […]
2014年9月8日 / 最終更新日時 : 2014年9月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 最新均等法のパンフレットが公開 今年26年７月１日から改正された施行規則や指針もふまえた男女雇用機会均等法のパンフレットが公開されました。 今回の均等法関連の改正は法律そのものではなく、省令（施行規則）と指針にとどまるものでしたが、現政権が女性の活躍を […]
