2014年9月5日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 改正安衛法のＱ＆Ａが公開~ストレスチェック制度の解説も~ 先日改正された労働安全衛生法の中でも「ストレスチェック制度」について、関心が高まっています。しかし、現時点では政省令等は公布されていませんので、不明な点も多いところですが、このたび厚生労働省が（早くも）「改正労働安全衛生 […]
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 過労死等防止対策推進法の公布通達が公開 過労死等防止対策推進法が６月27日に公布され、６月を超えない範囲内で政令で定める日から施行されます。そこで、今回は、厚生労働省ＨＰに掲載された通達（Ｈ26.6.28基発0628第12号）をもとに、その概要についてみてみま […]
2014年7月23日 / 最終更新日時 : 2014年7月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 雇用保険の基本手当日額の最低・最高額が８月１日から変更 ８月１日（金）から雇用保険の「基本手当日額」を変更されます。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。 「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出 […]
2014年7月18日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 改正パートタイム労働法にともなう改正省令・指針が固まる 厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問したパートタイム労働法施行規則の改正案要綱及び「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針」改正案要綱について、審議会から田村憲久厚生労働大臣に対して […]
2014年7月11日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 改正パートタイム労働法は27年４月１日施行 正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大や「短時間労働者の待遇の原則」の新設などを含む改正パートタイム労働法の施行日が、大方の予想通り平成27年４月１日に決まりました。 内容については４月27日 […]
