2014年10月20日 / 最終更新日時 : 2014年10月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 小売・美容業での監督指導状況 滋賀労働局では、労働条件に問題があると考えられる業種について、中長期計画を定め、労働者の労働条件の確保・改善に向けた取組を推進しており、 現在は、平成 25 年度から平成 27 年度までの中長期計画において、小売業と美容 […]
2014年10月8日 / 最終更新日時 : 2014年10月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 メンタルヘルス対策取組み事業所が６割超える 先日、厚生労働省が「平成 25 年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめ、公表しました。労働安全衛生調査は、周期的にテーマを変えて調査を行っており、平成 25 年は、第 12次労働災害防止計画の重点施策を中心に […]
2014年9月22日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 続・ストレスチェック制度の中間とりまとめ（案）が公表 前々回ではストレスチェック制度の実施方法について、「ストレスチェック項目等に関する専門検討会 中間とりまとめ（案） 」をもとに見てきました。 今回は残りの部分について、その概要をみていくことにしましょう。 まず、ストレス […]
2014年9月19日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 ストレスチェック制度は来年12月１日施行 ストレスチェック制度などを含む労働安全衛生法の改正法の施行期日を定める政令について、労働政策審議会の分科会が妥当と答申しました。これにより、改正内容ごとに、それぞれ以下の日から、施行されることになります。 １． 以下の改 […]
2014年9月5日 / 最終更新日時 : 2014年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 改正安衛法のＱ＆Ａが公開~ストレスチェック制度の解説も~ 先日改正された労働安全衛生法の中でも「ストレスチェック制度」について、関心が高まっています。しかし、現時点では政省令等は公布されていませんので、不明な点も多いところですが、このたび厚生労働省が（早くも）「改正労働安全衛生 […]
