雇用保険のマイナンバーに関するQ&Aが公表

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚労省が雇用保険業務等における社会保障・税番号制度への対応に係るQ&Aを公表 個人番号が未届の者に係る各種届出等については、返戻し、記載・添付した上で届出等を受理するとされた 厚労省が雇

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働き方改革推進法②~労契法・パート労働法・派遣法~

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 働き方改革推進法には、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保のためとされる、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正が盛り込まれている 短時間・有期雇用労働者に関する正規雇用労

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今国会提出の改正労基法の概要

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 今国会提出の働き方改革推進法の概要が公表 改正法では、時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日

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4月からの社会保険・労働分野の主な制度変更

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 国民年金保険料が4月から16,340円となり、年金額は月64,941円(老齢基礎年金(満額))となる 障害者雇用義務の対象として、これまでの身体障害者、知的障害者に精神障害者が加わり、法

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技能実習生の労務管理パンフレットが公表

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚労省が技能実習生の労働条件の確保・改善に関する主要なポイントをまとめたパンフレットを作成 講習は雇用契約に基づいていないため、講習期間中に技能実習生に業務を行わせることは一切できない

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人事担当者を対象とした残業規制に関するアンケート調査

エン・ジャパン株式会社が、企業の人事担当者を対象にした「残業規制」に関するアンケート調査の結果を公表 「残業規制」法案について賛成が48%、反対が40%と、賛否が割れる結果となった 現在国会では働き方改革関連法案の提出が

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年金保険の手続き事務でマイナンバー利用開始

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 日本年金機構は、平成30年3月5日からマイナンバー(個人番号)による届出・申請を開始 今後、採用時に提出する資格取得届はマイナンバーで手続きを行う必要がある 3号届の⼿続きにおいて⾏われ

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家事・育児に従事する者も労災保険特別加入が可能に

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 家政婦紹介所の紹介等により個人家庭に使用されるために家事使用人として労働基準法及び労災法が適用されない者のうち、家事、育児等の作業に従事する者が労災保険の特別加入の対象となる 自発的に、

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