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平成27年度地方労働行政運営方針が公表

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  • 今年度の「地方労働行政運営方針」が公表され、女性・若者・高齢者等の人材力の強化や労働環境の整備が課題とされた

日本生産性本部が名づける平成27年度の新入社員のタイプとは

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  • 生産性本部が平成27年度の新入社員のタイプを公表した

妊娠出産等を契機とする不利益取扱いQ&A

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  • 最高裁判決をふまえ、妊娠・出産等を契機とする不利益取扱いに関するQ&Aが公表
  • 原則として、妊娠・出産・育休等の事由の終了から1年以内に不利益取扱いがなされた場合は「契機として」いると判断される

国交省がトラック運送業における長時間労働抑制の取組みを発表

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  • 国交省が改正労基法の成立を見越した長時間労働対策の取組みを行うことを発表

限定正社員に関する政府答弁

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  • 国会で限定正社員に関する質問主意書が提出され、その答弁で、解雇権濫用法理が適用されることが確認された

国交省が直轄工事における社保未加入対策を強化

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  • 国交省が直轄工事において、更なる社保未加入対策を実施することが発表された
  • 本年4月1日以降に契約を締結する全ての工事において、施工体制台帳を通じて、社会保険等未加入の事実を確認した場合、建設業担当部局に通報するなどの措置を講じる

4月1日から施行される改正次世代法

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  • 改正次世代法が今年4月から施行される
  • プラチナくるみん認定制度が創設される

パートタイム対策指針が策定

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  • パートタイム労働法の規定に基づき短時間労働者対策基本方針が策定された
  • 同方針では、今後の対策として、①均等・均衡待遇の確保、納得性の向上、②短時間労働者の希望に応じた通常の労働者への転換・キャリアアップの推進、③労働者に適用される基本的な法令の履行確保が挙げられている

上司と部下のコミュニケーションの難しさに関する調査

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  • 職場コミュニケーションに関する調査が行われ、性別ごとの上司と部下のコミュニケーションの難しさなどの調査結果が公表された

新年度の労災保険料率表・労務費率表が更新

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  • 平成27年度の労災保険料率表・労務費率表が公開

経団連がマイナンバー制度への対応準備を呼びかけ

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  • 経団連がマイナンバー制度への対応準備を呼び掛けるページを公開
  • 当ページでは主な準備事項や参考リンクなどが掲載されている

厚労省の人材育成のための施策

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  • 厚労省が実施している会社の人材育成支援策を紹介
  • 教育訓練給付金は、昨年「専門実践教育訓練の教育訓練給付金」が創設され、より中長期のキャリアアップ支援策が行われている

平成27年4月1日施行パートタイム労働法のパンフレット

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  • 短時間労働者対策基本方針案が厚労省審議会で妥当と承認された

27年5月から特定求職者雇用開発助成金の金額が減額

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  • 特定求職者雇用開発助成金(特開金)について、27年5月以降金額が減額されるなど一部が改正

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