厚生労働省が、令和５年３月に大学や高等学校などを卒業して就職を予定していた方（以下「新卒者」という。）のうち、内定取消しや入職（入社）時期繰下げ（延期）となった方の状況（令和５年６月末現在）を公表しました。

新卒者を雇い入れようとする事業主等は、内定取消しや入職時期繰下げを行う場合、ハローワークに通知する必要があり、今回の取りまとめはそれらの通知内容を集計したものです。その結果、内定取消しを行った事業所は25事業所、内定取消しとなった新卒者は42人でした。なお、令和４年３月新卒者の内定取消しは27事業所で内定取消しとなったのは50人でした。水準としては、おおむね新型コロナ感染症流行前に戻りました。

産業別でみると製造業が最も多く５事業所で内定取消しとなったのは10人でした。また、規模別でみると99人以下の事業所が最も多く、それぞれ20事業所で30人でした。

なお、内定取消しが「事業活動縮小を余儀なくされているとは明らかに認められない」などの場合に、求職活動をする学生の適切な職業選択に役立つよう、事業所名を公表できることになっています。しかし、令和５年３月新卒者に係る内定取消しについては、公表対象となる事業所はありませんでした。

参考リンク

令和５年３月新卒者内定取消し等の状況を公表します（厚生労働省HP)