2023年6月12日 / 最終更新日時 : 2023年6月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 育児休業給付の申請ミスの注意喚起 沖縄労働局が雇用保険の育児休業給付金の申請ミスに関する注意事項をまとめたリーフレットを作成しました。 本リーフレットによれば、近年、誤った申請内容による育児休業給付金の過誤払いが増加しており、 特に、申請時点の育児休業対 […]
2023年5月22日 / 最終更新日時 : 2023年5月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 算定基礎届の周知ページが公開 日本年金機構が令和5年度算定基礎届の提出に関する情報をＨＰに公開しました。今年度は「算定基礎届事務講習会」を会場開催することも発表されています。 健康保険・厚生年金保険の被保険者および70歳以上被用者の実際の報酬と標準報 […]
2023年4月12日 / 最終更新日時 : 2023年4月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット DV被害による転居を特定理由離職者へ 配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職した方の雇用保険の取扱いが改正され、令和５年４月１日以降に、以下の理由により離職された方は「特定理由離職者」として、雇用保険求職者給付の給付制限を […]
2023年3月8日 / 最終更新日時 : 2023年3月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 就活ハラスメント対策事例集が公開 厚生労働省が就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成しました。 「就活ハラスメント」とは、「就職活動中やインターンシップ中の学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント」のことを指します。令和２年度の厚生労 […]
2023年2月13日 / 最終更新日時 : 2023年2月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 特別休暇制度事例集が公開 厚生労働省が「特別休暇制度導入事例集2022」を公開しました。 特別休暇制度とは、労使による話し合いを通じて、休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇を指します。病気休暇やボランティア休暇などのほか、従前から多く […]
