2024年4月15日 / 最終更新日時 : 2024年4月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 ハラスメント対策は就業規則、相談窓口の設置、研修が多い 東京都産業労働局が令和５年度東京都男女雇用平等参画状況調査 「改正育児・介護休業法への対応等 企業における男女雇用管理に関する調査」の結果を公表しました。本調査の目的は、企業における家庭と仕事の両立支援制度の整備状況や従 […]
2024年4月8日 / 最終更新日時 : 2024年4月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 ハラスメントの境界線調査 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボの調査機関『Job総研』は、587人の社会人男女を対象に「2024年 ハラスメントの境界線調査」を実施し、ハラスメントの境界線の認識 […]
2024年3月29日 / 最終更新日時 : 2024年4月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 統計・調査 令和５年賃金構造統計調査 厚生労働省が「令和５年賃金構造基本統計調査」の結果を公表しました。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにする […]
2024年3月27日 / 最終更新日時 : 2024年4月5日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 統計・調査 派遣社員は短期の契約が中心 日本人材派遣協会が「2023年度派遣社員WEBアンケート調査結果」を公表しました。 本調査では、派遣労働者の雇用の状況について、はじめに契約期間について記載がありますのでこれをみると、有期労働契約の派遣労働者が78.2％ […]
2024年2月26日 / 最終更新日時 : 2024年2月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 年収の壁・支援強化パッケージに関する調査 ン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）上で「年収の壁」「年収の壁・支援強化パッケージ」についてアンケート調査を行ない、その結果の概要 […]
