ン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/）上で「年収の壁」「年収の壁・支援強化パッケージ」についてアンケート調査を行ない、その結果の概要を公表しました。

年収の壁とは、厚生年金保険及び健康保険においての被扶養者（第３号被保険者）として、社会保険料の負担が発生していない方の収入が増加して一定の収入を超えると、社会保険料の負担が発生し、その分手取り収入が減少するため、これを回避する目的で就業調整する収入基準（年収換算で106 万円や 130 万円）をいいます。

これについて、政府は昨年年収の壁支援強化パッケージと称する一連の施策を発表しました。今回のエン派遣の調査は、このような措置に対する派遣労働者の方の意識の変化を探るものです。

しかし、本調査によれば「2023年10月から政府が開始した”年収の壁・支援強化パッケージ“、詳細まで知っている方は1割に留まる」とされており、制度の周知がほとんど進んでいないことが浮き彫りとなりました。一方で、詳細を伝えたうえで賛成か反対かを尋ねたところ「7割が賛成」とされており、現時点では利用状況については、『すでに利用している』という回答は1％ではありますが、周知が進めば利用が進む可能性もあるといえそうです。

参考リンク

『エン派遣』ユーザー2700人に聞く「年収の壁」ならびに「年収の壁・支援強化パッケージ」意識調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー（エン・ジャパンHP)