厚労省が生産性向上事例集を公表

きょうの記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が、中小企業・小規模事業者の賃金引上げを図るため、生産性向上の取組をまとめた2冊の事例集を作成 『生活衛生関係営業 生産性・収益力向上の取組事例集~賃金引上げのヒント~』では

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年度更新のパンフレットが公表

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 労働保険(労災保険・雇用保険)の平成30年度年度更新のパンフレットが公表 申告内容は、毎年行政当局の職員が調査を行っており、労働保険料に不足額があった場合には、不足分と不足額の10%が追

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不妊治療と仕事の両立のためのパンフレット

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が不妊治療を受ける従業員に対する配慮を呼びかけるリーフレットを作成 仕事と不妊治療との両立ができず、16%の方が離職している リーフレットは、このような現状を踏まえ、職場内で不

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テレワークガイドラインが策定

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 「働き方改革実行計画」を受け、平成30年2月22日に「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドラインが策定 「中抜け時間」については、使用者が業務の指示をしな

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内定時にも労働条件の明示が必要

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚労省が採用内定時の労働条件明示に関する留意点をまとめたリーフレットを作成 採用内定によって労働契約が成立する場合には、採用内定に際して労働条件を明示しなければならないことなどが示されて

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有期特措法のパンフレットを奈良局が作成

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 奈良労働局が奈良局版の有期特措法のリーフレットを公開 有期特措法は、①⾼度な専⾨的知識などを持つ有期雇⽤労働者、②定年後引き続き雇⽤される有期雇⽤労働者が、その能⼒を有効に発揮できるよう

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ハラスメント研修用の資料が公表

厚生労働省が、新たに「職場におけるハラスメント対策マニュアル」と「社内研修資料」を公開 平成29年1月1日の法改正により防止措置が義務付けられた、妊娠・出産等に関するハラスメントの内容も含まれている 厚生労働省が、新たに

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平成29年改正育児介護休業法の資料まとめ

10月1日に施行された改正育児介護休業法に関連して、各種資料が公開されている 10月1日に施行された改正育児介護休業法に関連して、各種資料が公開されています。そこで、今回は、以下に一通りまとめておくことにしましょう。  

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無期転換ルールの特例措置②(完)~継続雇用の高齢者~

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 今回は、定年に達した後引き続いて雇用される継続雇用の高齢者にかかる特例を取り上げる 適切な雇用管理に関する計画を作成し、都道府県労働局長の認定を受けた事業主の下で雇用され、定年に達した後

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無期転換ルールの特例措置①~高度専門職~

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 今回は、有期特措法により設けられている無期転換ルールの特例のうち、「高度専門職」に関する内容を取り上げる 適切な雇用管理に関する計画を作成し、都道府県労働局長の認定を受けた事業主に雇用さ

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