2020年7月8日 / 最終更新日 : 2020年7月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 休業手当が受けられない従業員向けの支援金の詳細が公表 新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支援 […]
2020年6月16日 / 最終更新日 : 2020年6月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 母性健康管理措置としての休業に対する助成金が創設 厚労省は、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度 […]
2020年6月15日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 雇調金の上限は15,000円に引き上げ 令和２年６月 12 日に雇用調整助成金のさらなる特例措置が公表されました。その内容は、①雇用調整助成金の１人１日当たり助成額の上限を 8,330 円から 15,000 円まで特例的に引き上げること、②解雇等を行わない中小 […]
2020年5月20日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 雇調金簡素化の詳細が公表 ５月６日に雇用調整助成金の申請手続の更なる簡素化についてアナウンスがされましたが、具体的な内容が公表されました。また、５月20日（水）より雇用調整助成金のオンライン受付が開始されます。それでは、その内容についてみてみまし […]
2020年5月15日 / 最終更新日 : 2020年5月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 雇調金の申請がさらに簡素化 厚労省が雇用調整助成金に関して助成額の算定方法を大幅に簡略化し、手続を更に簡素化すると発表しました。以下では、現時点で明らかになっている内容を紹介します。 １．実際の休業手当額による助成額の算定 雇用調整助成金の助成額は […]
