2019年5月31日 / 最終更新日 : 2019年5月30日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 パワハラ防止対策が法制化 ５月29日参議院本会議で「 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案 」が可決・成立しました。 この改正法で注目されているのが、 パワーハラスメント防止対策の法制化です。提出時の法律案概要によ […]
2019年2月15日 / 最終更新日 : 2019年2月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 パワハラ防止措置義務が法制化へ 労働政策審議会対して諮問された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」について、同審議会雇用環境・均等分科会において審議が行われた結果、「おおむね妥当」との答申が行われました。 改正法 […]
2017年10月27日 / 最終更新日 : 2017年10月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット ハラスメント研修用の資料が公表 厚生労働省が、新たに「職場におけるハラスメント対策マニュアル」と「社内研修資料」を公開 平成29年1月1日の法改正により防止措置が義務付けられた、妊娠・出産等に関するハラスメントの内容も含まれている 厚生労働省が、新たに […]
2017年8月21日 / 最終更新日 : 2017年8月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 女性管理職・男性の育児休業はどちらも微増 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 今回は、厚生労働省が先日公表した「平成 28 年度雇用均等基本調査（確報版）」の結果について見る 管理職に占める女性の割合が、課長相当職以上（役員含む）で 12.1％となった 男性の育児 […]
2017年1月6日 / 最終更新日 : 2017年1月5日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣法業務取扱要領が改正 今回の記事、ざっくり言うと・・・ １月１日付けで労働者派遣事業関係業務取扱要領の内容が改正 主に改正育児介護休業法・男女雇用機会均等法の改正をふまえたもの １月１日付けで労働者派遣事業関係業務取扱要領の内容が改正されまし […]
